衛生福利部所屬醫院在早期，行政文書電腦化之推展工作一直是處於落後狀況，本公司於89年起協助各醫院展開各項業務電腦化推動，並建置各醫院之公文電子交換前置系統(FEP)，由系統負責稽催管制，可隨時追蹤查詢公文流向。

隔年配合研考會推動第三類公文電子交換及導入電子表單線上簽核系統，陸續推動各醫院各種表單之無紙化作業，並整合至各後端管理系統，例如帳號管理、公文管理、人事差勤管理等系統。

陸續配合醫院資訊化系統需求，導入單一簽入之目錄服務系統觀念，整合醫院各系統間的帳號及權限，藉由個人工作儀表板及電子公布欄系統，提供個人化的訊息服務，讓醫院內部每位使用者皆能利用此系統獲得個人的待辦事項、行事曆及最新消息，充分掌握各種重要訊息，發揮系統整合的效益。

95至97年間整合醫院管理委員會及各所屬醫院網站系統資源，導入知識管理系統及重新規劃建置「資訊服務管理網站」系統，提供各醫院使用者及資訊系統維護廠商間，更佳之維護服務使用介面；同時將內部資訊網單一入口平台及表單線上簽核系統，整合電子簽章功能，建立運用憑證處理身分認證及簽核存證機制，領先將電子簽章技術應用於實務系統上。

更於100年承攬所屬醫院公文線上簽核系統建置，協助20家醫院導入公文線上簽核系統，將原有紙本簽核作業模式導入為線上操作，提供各承辦人於線上擬簽稿，各級長官亦於線上進行核判作業，更運用雲端設計概念進行整體規劃，並依據所屬醫院使用人數及系統維運管理人力，決定採行集中建置及個別建置並存之架構進行系統導入建置，提升整體醫院管理品質及降低維運成本之目標。

107年因應國家發展委員會檔案管理局之新電子檔案交換政策，協助衛生福利部統籌開發公文電子交換系統功能，並整合於醫院端公文資訊系統，提供醫院端使用者更為便捷的整合性服務。