人力資源
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108年共識營活動-體訓場活動
108年共識營活動-桌遊活動2
108年共識營活動-桌遊活動1
108年共識營活動-東勢林場看夕陽
108年共識營活動-共識營大合照
108年共識營活動-分組競賽活動2
108年共識營活動-分組競賽活動1
108年共識營活動-分組報告活動
108年共識營活動-CMMI講座
107年共識營活動-大合照
107年共識營活動-年度目標說明
107年共識營活動-分組討論(1)
107年共識營活動-分組討論(2)
107年共識營活動-分組報告
107年共識營活動-競賽獎金頒發
透過公司「個人學習護照制度」的實施，有效評估個人自我學習的廣度及深度擬定進修的方向，將知識變成財富，完整記錄個人自我成長過程。藉由個人專業知能的提升，將有效地增進部門團隊的合作與效率，使個人與公司一同成長，進一步邁向「學習型組織」型態。
【教育訓練】
【在職進修】
專業外訓課程：提供管理、技術等技能訓練，讓員工不僅優異於專業技術領域上，更學習經營管理、組織規劃及人際關係，培育員工成為全方位優越人才。
外部研討會：外派人員參加各界研討會，接受最新科技及資訊的洗禮，提供同仁更寬廣的視野。
【共識營】
這是每年每位葳橋均須參加的訓練活動，北中南公司齊聚一堂，透過分組競賽活動，由同仁腦力激盪，提出創新、建設性的觀點，讓同仁在討論中學習溝通分享、團隊合作，並增進同仁的團隊默契、凝聚共識，同時也讓員工到戶外放鬆心情，帶給大家一次愉快的聚會，達到寓教於樂的目的。