在高科技的影響之下，資訊日新月異，如何在這樣的環境下持續吸收新知，提升競爭力成了公家機關與私人企業都重視的議題，快速且有效提升執行力已是各類組織要面臨的最大考驗，如何帶動組織內所有成員充實自我能力，將會各單位在思考如何創造更高價值時首要面對的問題。

【產品簡介】 

依照最新的組織訓練程序將學程規劃、開課、授業及課後評量的作業流程，設計出整套完善的『數位學習平台』，是各單位進行員工價值提升時的好幫手，可將開設課程資訊採ｅ化方式呈現，管理者可自行設定開課日期區間、課程屬性與類別，以提高內訓課程的資訊透明度，員工能從中得到的課程資訊越多，參與內訓的意願也會越高。

此外，為了讓內訓普及到每位同仁，提升組織整體價值，管理者開課時還可直接指定需接受訓練的部門，網羅所有應受訓同仁。課程結束後，管理者還可在『數位學習平台』回登員工之受訓時數及結業評量成績，繁瑣的統計工作可由系統代勞，釋放更多人力執行更重要的任務。

在這個提倡「終身學習性組織」的時代裡，無論是新人訓練,在職進修或團體研習活動，都是提升組織競爭力必不可少的訓練管道；要讓受過教育訓練的員工在工作上發揮最大的效益，您需要搭配功能強大的『數位學習平台』建立學習地圖，控管課程品質，才能用最輕鬆的方式達到顯著的效果。