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     數位學習平台系統
      「活到老,學到老」是一句亙古名言,用在資訊爆發的今日更是再適合不過。綜觀每日的新聞量與各類科技新知,無論身在社會任一階層的人都已了解終身學習的重要性,唯有透過不斷充實自我,才能避免被資訊洪流淘汰出局的危機。在高科技薰風無遠弗界的吹送散播下,無論是公家機關或私人企業都開始關注員工在職訓練的議題,快速且有效提升競爭力已是各類組織要面臨的最大考驗,如何帶動組織內所有成員充實自我能力,將是各機關單位在踏上創造更高價值的道路上首要面對的問題。

    【產品簡介】

      配合機關內訓開課、授業及課後評量的作業流程,設計出整套完善的『數位學習平台系統』,是各機關單位進行員工價值提升時的好幫手,可將單位內預定開設課程的資訊採e化方式呈現,管理者可自行設定開課日期區間、課程屬性與類別、課程名稱和課程簡介,以提高內訓課程的資訊透明度,員工能從系統中得到的課程資訊越多,參與內訓的意願也會越高。

      此外,為了讓內訓普及到全機關的每位個體,提升組織整體價值,管理者開課時還可直接指定需接受訓練的部門,一次網羅所有應受訓同仁,給予更積極有效的授課提醒。課程結束後,管理者還可在『數位學習平台系統』回登員工之受訓時數及結業成績,並依結業評量成績自動換算成學習時數,繁瑣的統計工作可由系統代勞,釋放更多人力執行更重要的任務。

      在這個提倡「終身學習」的時代裡,無論是個人進修或團體研習活動,都是提升組織競爭力必不可少的訓練管道;要讓受過教育訓練的員工在工作上發揮最大的效益,您需要搭配功能強大的『數位學習平台系統』協同控管課程品質,才能用最輕鬆的方式摘取最甜美豐碩的智慧果實。